社交媒體巨頭Meta計(jì)劃按績(jī)效裁員約3600人，迎來(lái)CEO所說(shuō)的“緊張的一年”。

　　當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月14日，Meta宣布公司計(jì)劃裁員約5%，對(duì)象是“表現(xiàn)不佳的員工”，空缺出來(lái)的職位將在今年晚些時(shí)候由新員工填補(bǔ)。

　　公司CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerburg）在發(fā)給員工的一份內(nèi)部備忘錄中表示，本輪裁員旨在“提高績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)，以更快的速度淘汰表現(xiàn)不佳的員工”。公司將迎來(lái)“緊張的一年”，專(zhuān)注于AI（人工智能）、智能眼鏡和社交媒體。

　　Meta此前發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，截至今年9月末，公司員工人數(shù)為72404人。5%的裁員比例意味著將有約3600個(gè)崗位受到影響。扎克伯格表示：“公司通常會(huì)以一年時(shí)間為周期來(lái)管理沒(méi)有達(dá)到績(jī)效預(yù)期的員工，但是，我們將在這個(gè)周期內(nèi)進(jìn)行更廣泛的基于績(jī)效的裁員。”

　　扎克伯格還強(qiáng)調(diào)，并不是所有表現(xiàn)不達(dá)預(yù)期的員工都會(huì)被解雇，只要“公司對(duì)他們未來(lái)的表現(xiàn)持樂(lè)觀(guān)態(tài)度”，這些員工仍有希望留在公司。此外，被解雇的員工將獲得“豐厚的遣散費(fèi)”。

　　據(jù)Meta內(nèi)部人士透露，公司每年的績(jī)效考核時(shí)間一般定在2月份左右。在Meta的這一輪裁員中，受影響的美國(guó)員工將在2月10日收到通知，美國(guó)境外員工將在晚些時(shí)候收到通知。

　　不過(guò)，不同于Meta在2023年打出的“效率之年”的口號(hào)，扎克伯格稱(chēng)本輪裁員的重點(diǎn)是保持公司的人才流通。扎克伯格在給公司管理層的一份報(bào)告中寫(xiě)道，基于績(jī)效的裁員能夠“確保公司擁有最強(qiáng)大的人才”，同時(shí)有助于“引進(jìn)新人”。

　　14日當(dāng)天，Meta（Nasdaq：META）股價(jià)跌2.31%收于每股594.25美元，總市值1.50萬(wàn)億美元。

　　近日，扎克伯格可謂是動(dòng)作頻頻，對(duì)公司進(jìn)行了大刀闊斧的改造，并屢次向美國(guó)當(dāng)選總統(tǒng)特朗普主動(dòng)示好。

　　上周，扎克伯格剛宣布旗下社交平臺(tái)Facebook和Instagram將在內(nèi)容審核方面進(jìn)行重大變革，為“支持言論自由”取消其事實(shí)核查系統(tǒng)，轉(zhuǎn)而采用與X（原推特）平臺(tái)相似的社區(qū)注釋模式。同時(shí)，Meta將在移民和性別等爭(zhēng)議性問(wèn)題上放松言論限制。隨后，特朗普和特斯拉CEO埃隆·馬斯克對(duì)這些變化進(jìn)行了公開(kāi)贊揚(yáng)。

　　此外，Meta還在上周宣布將削減公司的多元化、平等和包容性（DEI）團(tuán)隊(duì)，并取消幾個(gè)相關(guān)項(xiàng)目，涉及招聘、培訓(xùn)和供應(yīng)商選擇等領(lǐng)域。Meta解釋稱(chēng)，這是為了“適應(yīng)法律和政策環(huán)境”。

　　值得注意的是，Meta的裁員并不是個(gè)例。近日，科技巨頭微軟也向外媒表示，公司將根據(jù)績(jī)效在各部門(mén)削減少量職位，影響不到1%的員工。同時(shí)，微軟計(jì)劃凍結(jié)部分美國(guó)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的招聘，或?qū)⒊掷m(xù)到今年6月。